Morte por excesso de trabalho: cultura 'karoshi' do Japão matando jovens - Dezembro 2021

Apesar dos esforços nas últimas duas décadas para reduzir o excesso de trabalho, karoshi ainda causa centenas de mortes e doenças todos os anos no Japão

excesso de trabalho, morte por excesso de trabalho, cultura de excesso de trabalho do Japão, cultura de excesso de trabalho, cultura karoshi, cultura karoshi do Japão, karoshi, últimas notícias, últimas notícias do mundoNesta foto de 7 de outubro de 2016, Yukimi Takahashi, à direita, mãe de Matsuri, com o advogado Hiroshi Kawahito, fala aos jornalistas em uma entrevista coletiva em Tóquio depois que o suicídio de sua filha foi reconhecido como karoshi, ou morte por excesso de trabalho. (Kyodo News via AP)

A carreira dos sonhos de Matsuri Takahashi na principal agência de publicidade do Japão, Dentsu, terminou com seu suicídio, pois suas horas extras ultrapassaram 100 horas por mês. Estou sem emoções e só quero dormir, escreveu ela, exausta e deprimida, em um post no Twitter em outubro de 2015, seis meses após começar no trabalho. No dia de Natal, a jovem de 24 anos saltou de uma varanda de um dormitório, deixando um último e-mail para sua mãe dizendo que seu trabalho e sua vida haviam se tornado insuportáveis.

O Takahashi's não foi o primeiro karoshi, ou morte por excesso de trabalho na Dentsu, uma empresa conhecida por exigir longas horas de seus funcionários.

Apesar dos esforços nas últimas duas décadas para reduzir o excesso de trabalho, karoshi ainda causa centenas de mortes e doenças todos os anos no Japão, afetando todos os tipos de trabalhadores, desde funcionários de elite com salários e carreiras como Takahashi até técnicos de TI e trabalhadores manuais . Em agosto de 2015, as autoridades trabalhistas detectaram que a Dentsu ultrapassava seu próprio limite máximo mensal de 70 horas de horas extras e ordenou que cortasse.

Questionado sobre o assunto, Dentsu disse que, em outubro de 2015, ninguém estava relatando horas extras acima de 70 horas. Agora limita as horas extras a 50 horas por mês. Continuaremos tentando gerenciar o trabalho de forma adequada, para reduzir as longas horas de trabalho e manter a saúde dos funcionários, disse Dentsu à The Associated Press em um comunicado.

Mas na Dentsu e em muitas outras empresas, muitas horas extras não são relatadas, dizem as autoridades trabalhistas. Além da semana de trabalho de 40 horas, a Lei de Normas Trabalhistas estabelece para a maioria dos trabalhadores, como uma exceção que serve como uma brecha, as empresas podem estabelecer tetos voluntários para horas extras. Isso torna a lei desdentada, dizem os especialistas.

No mundo corporativo hierárquico e dominado por homens do Japão, os interesses da empresa tendem a vir primeiro. Os empregados, especialmente os trabalhadores jovens, estrangeiros ou mulheres, estão mal posicionados para resistir às pressões de altos escalões para trabalhar horas extras longas ou aceitar muito trabalho. Os trabalhadores mais velhos que se aposentam de cargos permanentes com todos os benefícios muitas vezes são substituídos por contratados em tempo parcial ou com sobrecarga crônica de trabalho, que também têm pouca influência e nenhuma representação sindical.

As horas extras deveriam ser para ocasiões imprevistas, mas no Japão, é esperado como parte das tarefas diárias que ninguém pode recusar, disse o professor da Universidade de Kansai Koji Morioka, um especialista em questões trabalhistas. As pessoas estão cronicamente trabalhando longas horas porque têm muito trabalho a fazer, pois o tamanho da equipe diminuiu.

O governo do primeiro-ministro Shinzo Abe quer que as empresas reduzam drasticamente as horas de trabalho para permitir que os homens ajudem mais em casa e criem mais oportunidades de emprego para as mulheres. Mas essa estratégia, apelidada de womanomics, parece estar fazendo pouco progresso.

O caso de Takahashi se tornou público depois que o governo recentemente reconheceu seu suicídio como karoshi.

Estou de serviço novamente sábado e domingo. Eu só quero morrer, ela twittou em novembro de 2015. Em dezembro, ela dormia apenas duas horas por dia.

Questionado durante o interrogatório parlamentar sobre a morte de Takahashi, o terceiro caso oficialmente reconhecido de karoshi em Dentsu, o Ministro da Saúde, Trabalho e Bem-Estar Yasuhisa Shiozaki ameaçou com ação severa contra a empresa, que domina a publicidade tanto para as empresas quanto para o governo.

É extremamente lamentável que a lição não tenha sido aprendida e mais um jovem funcionário acabou se suicidando na mesma empresa por causa da longa jornada de trabalho, afirmou.

Há um reconhecimento crescente de que os esforços para conter o excesso de trabalho estão falhando e que a pressão está afetando cada vez mais os trabalhadores mais jovens, disse Emiko Teranishi, que fundou um grupo para famílias de vítimas de karoshi depois que seu marido, um chef, morreu por excesso de trabalho.

Uma pesquisa com 10.000 empresas publicada no primeiro white paper do Japão sobre karoshi, divulgado este mês, descobriu que as horas extras em mais de 20 por cento excediam o limite de 80 horas por mês para excesso de trabalho.

Só em 2015, 93 suicídios e tentativas de suicídio foram oficialmente reconhecidos como mortes por excesso de trabalho e elegíveis para compensação, e 96 mortes por ataques cardíacos, derrames e outras doenças foram vinculadas ao excesso de trabalho, disse o relatório. Ele listou 1.515 casos de trabalhadores ou famílias que buscam compensação por problemas mentais relacionados ao trabalho excessivo.

Mais da metade dos trabalhadores japoneses desiste de tirar férias remuneradas, enquanto mais de um em cada cinco japoneses trabalha uma média de 49 horas ou mais por semana, em comparação com 16,4 por cento nos EUA, 12,5 por cento na Grã-Bretanha e 10,1 por cento na Alemanha.

Muitas vítimas japonesas do karoshi eram homens na faixa dos 30 e 40 anos em cargos gerenciais que não impunham limites legais de horas extras.

Isso inclui um engenheiro nuclear de 40 anos da Kansai Electric Power em Tsuruga, oeste do Japão, que se enforcou em abril. Os reguladores descobriram que ele havia registrado até 200 horas extras por mês.

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Destacando outro lapso na supervisão, os trabalhadores dos programas de treinamento vocacional do Japão para trabalhadores estrangeiros estão entre os mais vulneráveis.

Um filipino de 27 anos, Joey Tocnang, morreu de insuficiência cardíaca em abril de 2014 enquanto participava de um programa de treinamento patrocinado pelo governo em uma fábrica de fundição na prefeitura de Gifu, no centro do Japão. Suas horas extras mensais excedendo 120 horas foram reconhecidas como a causa de sua morte poucos meses antes de ele terminar o programa de três anos.

O crescente reconhecimento oficial parece não ter alterado a tendência de longas horas de superar o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

O regime de tributação da Dentsu persiste desde os anos magros logo após a Segunda Guerra Mundial, quando o então presidente da empresa, Hideo Yoshida, apelidou de o demônio da publicidade elaborou suas 10 regras de trabalho.

No topo da lista: Crie um trabalho para você; não espere que o trabalho seja atribuído a você. Outro diz: Nunca desista, mesmo se você for morto.

Uma decisão histórica da Suprema Corte em 2003 reconheceu o suicídio de 1991 de um publicitário de rádio Dentsu de 24 anos como karoshi. Um funcionário da Dentsu de 30 anos que morreu de doença há três anos também foi reconhecido como vítima de excesso de trabalho.

Alguém me diga por que minha filha teve que morrer, disse a mãe de Takahashi, Yukimi, depois de ganhar uma indenização não revelada para sua filha, cujo nome significa Festival.

Eu gostaria que alguém tivesse dado passos antes quando ela ainda estava viva.