A saúde da nova mãe é melhor quando o pai fica em casa, diz estudo - Dezembro 2021

Divulgado pelo National Bureau of Economic Research, um estudo analisou como a saúde de uma nova mãe é afetada quando o pai também tira licença-paternidade nos primeiros meses após o nascimento da criança.

paternidade, licença parentalOs pais que tiram licença-paternidade têm um impacto positivo na saúde da nova mãe, de acordo com um estudo.

A saúde pós-parto e o bem-estar mental de uma nova mãe podem melhorar se os pais tiverem algum tempo de folga nos primeiros meses após o nascimento dos filhos, concluiu um estudo.

Divulgado pelo National Bureau of Economic Research, este estudo dos economistas de Stanford examinou na verdade o impacto de uma reforma na Suécia que tornou o sistema de licença parental mais flexível. A lei de 2012 permite que os pais tirem férias remuneradas de até 30 dias de forma intermitente dentro de um ano após o nascimento do filho, mesmo quando as mães ainda estiverem de licença.

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O estudo registrou benefícios claros para a saúde da mãe devido à política, incluindo reduções nas complicações relacionadas ao parto e na ansiedade pós-parto.

De acordo com as descobertas, as mães têm 14 por cento menos probabilidade de precisar de um especialista ou de serem admitidas em um hospital por complicações relacionadas ao filho, como infecções nos primeiros seis meses após o parto. Eles também tinham 11 por cento menos probabilidade de obter uma prescrição de antibióticos no primeiro semestre de vida do bebê.

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A chance de prescrições de ansiolíticos diminuiu 26% em geral durante o período pós-parto de seis meses, com reduções nas prescrições sendo mais pronunciadas durante os primeiros três meses após o parto. Isso acontecia quando o novo pai comum usava licença remunerada por apenas alguns dias, mostrando como até mesmo alguns dias de apoio extra podem impactar a mãe.

Nosso estudo ressalta que a presença do pai na casa logo após o parto pode ter consequências importantes para a saúde física e mental da nova mãe, disse a coautora Petra Persson, professora de economia do Stanford Institute for Economic Policy Research.

O importante aqui é que as famílias têm flexibilidade para decidir, no dia a dia, exatamente quando o pai deve ficar em casa. Se, por exemplo, a mãe tiver os primeiros sintomas de mastite durante a amamentação, o pai pode tirar um ou dois dias de folga do trabalho para que a mãe possa descansar, o que pode evitar complicações com a infecção ou a necessidade de antibióticos, explicou Persson.

Maya Rossin-Slater, co-autora, professora assistente de pesquisa e política de saúde, Instituto de Stanford para Pesquisa de Política Econômica, acrescentou: Esses benefícios indiretos de dar aos pais flexibilidade no local de trabalho não são questões triviais quando você considera os problemas de saúde que as mães freqüentemente enfrentam após o parto e depois que eles voltam do hospital.