Empregos para expatriados em Cingapura sob ameaça de recessão, impulso de aluguel local - Novembro 2021

O governo de Cingapura aumentou sua angústia ao tomar medidas para promover a contratação local, levantando a preocupação de que isso ocorrerá às custas dos expatriados.

Empregos para expatriados em Cingapura sob ameaça de recessão, impulso de aluguel localCingapura relatou 60.880 casos de COVID-19 até agora, com 30 mortes.

Cingapura é há muito tempo a cidade escolhida pelos expatriados ocidentais que desejam uma entrada fácil na Ásia. Limpo, eficiente, com taxas de impostos baixas, muitas vezes é visto como rival de Hong Kong, especialmente com aquela cidade atingido por protestos de rua e distúrbios sobre a nova lei de segurança nacional da China.

Mesmo assim, quando Cingapura deveria ser um ímã para o talento global, alguns recrutadores dizem que as barreiras de entrada estão aumentando. A cidade está enfrentando a pior recessão de sua história, obrigando algumas empresas a repensar os planos de expansão e contratação. Junto com o aumento do desemprego, houve um aumento na retórica contra os estrangeiros, vista por alguns cingapurianos como algo que tirou empregos dos moradores locais.

Uma enfermeira experiente da Nova Zelândia está descobrindo como pode ser difícil. Ela parecia, pelo menos no papel, a expatriada ideal - chegando logo antes da Covid-19. Porém, 11 meses e mais de 200 solicitações reprovadas depois, ela diz que está prestes a voltar para casa, incapaz de obter um passe de trabalho.

Ela foi informada por empresas que elas têm uma cota e que a cota foi cumprida, disse ela, pedindo para não ser identificada por medo de comprometer a autorização de trabalho de seu sócio. Quando as tentativas de voluntariado em hospitais foram rejeitadas da mesma forma, ela disse quesentiucomo se ela não pertencesse.

Empregos para expatriados em Cingapura sob ameaça de recessão, impulso de aluguel local

As perspectivas incertas de emprego, os comentários online e as condições mais rígidas podem tornar Cingapura um destino menos acolhedor, assim como a cidade-estado mais precisa de investimento estrangeiro. E, à medida que os locais de trabalho restringem as contratações, isso pode limitar ainda mais as opções para expatriados que há muito consideram a passagem pela Ásia como uma experiência importante e lucrativa.

O governo de Cingapura aumentou sua angústia ao tomar medidas para promover a contratação local, levantando a preocupação de que isso ocorrerá às custas dos expatriados. No início deste mês, colocou 47 empresas em um lista de observação por suspeitas de práticas de contratação discriminatórias. A lista inclui bancos, gestores de fundos e firmas de consultoria que podem ter pré-selecionados estrangeiros para empregos ou não ter dado uma chance justa aos cingapurenses. Isso se soma às 240 empresas já sob análise. Os nomes das empresas não foram divulgados.

E em maio, apertado a estrutura que rege o emprego passa para estrangeiros, aumentando o salário mínimo mensal para S $ 3.900 ($ 2.840) e expandindo ainda mais as regras que exigem que os empregadores anunciem vagas de emprego para os locais primeiro. O governo disse na quarta-feira que planeja aumentar ainda mais esse limite salarial.

Não ficaria surpreso se houvesse uma contração no número de vistos emitidos porque a demanda por estrangeiros será menor no curto prazo, disse Hays Plc Diretor Regional para Cingapura Grant Torrens, citando o contração acentuada como o principal motivador.

O papel dos trabalhadores estrangeiros se tornou uma questão eleitoral chave neste ano, com vários candidatos da oposição fazendo campanha alegando que talentos estrangeiros estão conseguindo empregos locais. O Partido dos Trabalhadores, que conquistou mais cadeiras do que nunca, publicou um manifesto que incluía apertando as aprovações de passe de emprego .

A única razão pela qual temos estrangeiros aqui é para dar um impulso extra em nossas velas quando houver oportunidade, disse a ministra das Relações Exteriores, Vivian Balakrishnan, em um debate eleitoral televisionado em julho. Agora estamos em uma tempestade e precisamos lançar lastro.

O escritório de Balakrishnan disse em resposta às perguntas da Bloomberg sobre o comentário que haverá um impacto desproporcional sobre a força de trabalho estrangeira em uma crise.

Trabalhadores estrangeiros com passes de emprego - o tipo concedido a trabalhadores altamente qualificados em oposição a autorizações de trabalho para empregos de colarinho azul - normalmente representam cerca de 5% da força de trabalho total. Ainda assim, entre os altos executivos e profissionais de alguns setores-chave, a proporção de estrangeiros pode ser muito maior. Os não-cingapurianos representaram 57% dos cargos de alta administração em todo o setor de serviços financeiros, disse o governo em agosto.

Andrew Zee, líder da equipe de serviços financeiros da Selby Jennings, disse que alguns de seus candidatos a empregos tiveram recentemente negadas autorizações - a primeira para ele em mais de quatro anos - embora tenham sido posteriormente aprovadas em recurso.

Sirva Inc., que possui Allied Pickfords, disse que as consultas de pessoas que desejam se mudar para Cingapura nos primeiros sete meses do ano caíram 23% em relação ao mesmo período de 2019, de acordo com Amanda Jones, vice-presidente sênior de vendas e gerenciamento de contas. Jones não espera ver executivos expatriados chegando a Cingapura em números pré-Covid até 2022, na melhor das hipóteses, especialmente devido às restrições de viagens e à recessão.

Expatriados saindo

A mudança está começando a sersentiuno mercado imobiliário. Ella Sherman, diretora executiva de vendas associada da Knight Frank em Cingapura, especializada em moradias para expatriados, diz que normalmente assina cerca de quatro contratos de aluguel por mês nesta época do ano. Agora ela tem sorte de conseguir um e sabe de vários clientes voltando para casa.

Além dos problemas econômicos e da pandemia, existe uma preocupação com os estrangeiros neste país de apenas 5,7 milhões de habitantes. Isso veio à tona em chamadas públicas, muitas vezes nas redes sociais, para mais contratação de moradores. Quando uma postagem no Facebook direcionada a executivos estrangeiros na gigante de investimentos de US $ 215 bilhões Temasek Holdings Ptese tornou viraleste mês, a CEO Ho Ching respondeu com uma postagem que descreveu como um ato covarde de ódio.

Cortes de trabalho

As empresas estão se esforçando para descrever seus esforços para reter empregos em Singapura. Quando Millennium Hotels and Resortsdemitido159 funcionários este mês,observadoque a mudança elevou sua força de trabalho principal de Cingapura para 69%. Depois da operadora de cassino Resorts World Sentosasupostamentecortar 2.000 empregos no mês passado, o Ministério da Mão de Obra emitiu uma declaração dizendo que a maioria dos trabalhadores afetados eram estrangeiros.

Após o exercício de contenção, o RWS tem um núcleo mais forte de Cingapura, disse o ministério.

Até mesmo expatriados no exterior estão sentindo o aperto. Um trabalhador estava no exterior e entre empregos quando a pandemia atingiu. Embora ele rapidamente tenha encontrado uma nova posição, ele disse que seu pedido de passe de emprego foi rejeitado várias vezes sem nenhuma explicação.

Ele agora está preso na Europa pagando o aluguel de sua casa vazia em Cingapura, incapaz de retornar até que seu visto seja aprovado. Elerecusou ser identificadopor medo de prejudicar sua aplicação. Ele disse que a crescente retórica antiestrangeiros é igualmente preocupante.

Para alguns, as tensões sociais foram trazidas à tona quando alguns expatriados foram pegos violando bloqueios impostos pelo governo ao beber e se misturar ao ar livre sem máscaras em maio. O incidente gerou um debate feio nas redes sociais e levou um ministro a Cuidado contra a reação visceral dos habitantes locais. Os infratores foram multados e proibidos de trabalhar em Cingapura, assim como outros 134 em maio e junho.

Green Cards

Certamente, alguns políticos estão pedindo calma. Os cingapurianos querem garantias de que o governo continuará a criar oportunidades e fornecer um tratamento justo, mas a grande maioria entende que permanecer aberto e conectado é muito importante para Cingapura, disse a ministra da Manpower Josephine Teo na quarta-feira.

Cingapura não está sozinha na luta por empregos locais. O presidente dos EUA, Donald Trump, assinou uma ordem executiva este mês barrando agências federais de substituir cidadãos ou titulares de green card por trabalhadores estrangeiros.

E o status da cidade-estado como um centro financeiro garante que sempre será um ímã para talentos estrangeiros. Citadel, o fundo de hedge administrado pelo bilionário Ken Griffin, anunciou esta semana que está abrindo um Escritório de cingapura , assim como a Sun Life Financial Inc., do Canadá segunda maior seguradora .

Hub atraente

Cingapura continua sendo um destino atraente, disse Rahul Sen, chefe global de gestão de fortunas privadas da Boyden, uma empresa de busca de executivos. Novas empresas que estavam pensando em se instalar em Hong Kong para atrair mais riqueza para a China estão pensando em se instalar em Cingapura.

Mesmo assim, os caminhos para muitos estão se estreitando. A enfermeira da Nova Zelândia começou a procurar profissionais de saúde em casa. Eles estão ansiosos para contratar, então ela pode voltar.

Cingapura é uma cidade incrível e esperamos que, se ficarmos por muito tempo, as coisas mudem, disse ela. Mas quanto mais demora, mais longe parece.